Đề 13 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động giúp bạn nhìn nhận rõ các phần kiến thức cần cải thiện thông qua bộ bài tập bám sát thực tế.
Đề 13 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Nội quy lao động bằng văn bản là bắt buộc đối với người sử dụng lao động sử dụng từ bao nhiêu người lao động trở lên?
- - Từ 05 người lao động trở lên
- - Từ 10 người lao động trở lên
- - Từ 15 người lao động trở lên
- - Từ 20 người lao động trở lên
Câu 2: Trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ?
- - Lao động nữ kết hôn
- - Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động
- - Lao động nữ mang thai
- - Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Câu 3: Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường?
- - 20%
- - 30%
- - 45%
- - 50%
Câu 4: Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án nào?
- - Phương án bồi thường thiệt hại
- - Phương án sử dụng lao động
- - Phương án cổ phần hóa doanh nghiệp
- - Phương án di dời trụ sở
Câu 5: Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trong trường hợp nào sau đây?
- - Con kết hôn
- - Anh, chị, em ruột kết hôn
- - Ông nội, bà nội chết
- - Đi tham quan du lịch cùng gia đình
Câu 6: Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể dẫn đến hình thức kỷ luật lao động nào?
- - Sa thải
- - Khiển trách
- - Kéo dài thời hạn nâng lương
- - Cách chức
Câu 7: Hình thức kỷ luật sa thải có thể được áp dụng đối với người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày trong thời hạn 30 ngày?
- - 03 ngày cộng dồn
- - 05 ngày cộng dồn
- - 07 ngày cộng dồn
- - 10 ngày cộng dồn
Câu 8: Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?
- - 04 tháng
- - 05 tháng
- - 06 tháng
- - 07 tháng
Câu 9: Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại nào sau đây?
- - Không xác định thời hạn, xác định thời hạn và hợp đồng theo mùa vụ
- - Hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng có thời hạn 12 tháng
- - Không xác định thời hạn và xác định thời hạn
- - Hợp đồng thời vụ và hợp đồng không xác định thời hạn
Câu 10: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh là bao lâu?
- - 06 tháng
- - 09 tháng
- - 12 tháng
- - 24 tháng
Câu 11: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
- - 75%
- - 80%
- - 90%
- - 85%
Câu 12: Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi?
- - Dưới 06 tháng tuổi
- - Dưới 10 tháng tuổi
- - Dưới 12 tháng tuổi
- - Dưới 24 tháng tuổi
Câu 13: Bộ luật Lao động 2019 quy định có bao nhiêu loại hợp đồng lao động?
- - 3 loại
- - 4 loại
- - 2 loại
- - 1 loại
Câu 14: Mức trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên được tính như thế nào?
- - Mỗi năm làm việc được trợ cấp 01 tháng tiền lương
- - Mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương
- - Mỗi năm làm việc được trợ cấp 02 tháng tiền lương
- - Cố định là 02 tháng tiền lương cho mọi đối tượng
Câu 15: Tổng số giờ làm thêm của người lao động trong 01 năm thông thường không được quá bao nhiêu giờ?
- - Không quá 300 giờ
- - Không quá 200 giờ
- - Không quá 100 giờ
- - Không quá 400 giờ
Câu 16: Thời gian thử việc đối với người quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp được quy định tối đa là bao lâu?
- - 60 ngày
- - 30 ngày
- - 180 ngày
- - 90 ngày
Câu 17: Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần được tính ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường?
- - 150%
- - 200%
- - 300%
- - 100%
Câu 18: Thời gian thử việc tối đa đối với người lao động giữ chức danh quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp là bao lâu?
- - Không quá 60 ngày
- - Không quá 180 ngày
- - Không quá 30 ngày
- - Không quá 120 ngày
Câu 19: Thời gian thử việc đối với người lao động giữ chức danh quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp là bao lâu?
- - Không quá 180 ngày
- - Không quá 60 ngày
- - Không quá 90 ngày
- - Không quá 30 ngày
Câu 20: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa đối với hành vi vi phạm không liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản là bao lâu?
- - 03 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
- - 12 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
- - 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
- - 09 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
Câu 21: Quy định nào sau đây là đúng về việc thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 01 tháng?
- - Thời gian thử việc tối đa là 03 ngày
- - Thời gian thử việc tối đa là 06 ngày
- - Không áp dụng thử việc đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng
- - Tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa hai bên nhưng không quá 10 ngày
Câu 22: Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do nào sau đây?
- - Người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản
- - Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
- - Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 1 tháng
- - Người lao động vi phạm kỷ luật mức độ sa thải
Câu 23: Theo pháp luật lao động Việt Nam, giờ làm việc ban đêm được tính trong khoảng thời gian nào?
- - Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng hôm sau
- - Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau
- - Từ 20 giờ đến 04 giờ sáng hôm sau
- - Từ 23 giờ đến 07 giờ sáng hôm sau
Câu 24: Người sử dụng lao động sử dụng từ bao nhiêu người lao động trở lên thì phải có nội quy lao động bằng văn bản?
- - Từ 05 người trở lên
- - Từ 20 người trở lên
- - Từ 10 người trở lên
- - Từ 50 người trở lên
Câu 25: Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân đầu tiên theo quy định chung?
- - Hội đồng trọng tài lao động
- - Tòa án nhân dân
- - Hòa giải viên lao động
- - Ủy ban nhân dân cấp huyện