Đề 8 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động giúp bạn nhìn nhận rõ các phần kiến thức cần cải thiện thông qua bộ bài tập bám sát thực tế.
Đề 8 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước trong trường hợp nào sau đây?
- - Tìm được công việc mới có mức lương cao hơn
- - Muốn đi du lịch dài ngày cùng gia đình
- - Không được bố trí theo đúng địa điểm làm việc đã thỏa thuận
- - Cảm thấy môi trường làm việc không phù hợp với tính cách
Câu 2: Thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con của lao động nữ là bao nhiêu tháng?
- - 06 tháng
- - 04 tháng
- - 05 tháng
- - 07 tháng
Câu 3: Hành vi nào sau đây được coi là đình công bất hợp pháp?
- - Đình công do tranh chấp lao động tập thể về quyền
- - Đình công sau khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của cơ quan có thẩm quyền
- - Đình công để đòi tăng lương
- - Đình công theo sự lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động
Câu 4: Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị với giá trị thiệt hại không quá bao nhiêu tháng lương tối thiểu vùng thì mức bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương?
- - 05 tháng lương tối thiểu vùng
- - 10 tháng lương tối thiểu vùng
- - 12 tháng lương tối thiểu vùng
- - 03 tháng lương tối thiểu vùng
Câu 5: Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, tuổi nghỉ hưu của lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường vào năm 2024 là bao nhiêu?
- - 60 tuổi
- - 60 tuổi 9 tháng
- - 61 tuổi
- - 62 tuổi
Câu 6: Tiền lương làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường?
- - 20%
- - 30%
- - 45%
- - 50%
Câu 7: Theo quy định, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản đối với trường hợp nào sau đây?
- - Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng
- - Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên
- - Hợp đồng đối với công việc giúp việc gia đình theo giờ
- - Hợp đồng cho các công việc mang tính chất thời vụ dưới 15 ngày
Câu 8: Thời gian làm việc ban đêm được tính từ thời điểm nào đến thời điểm nào theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?
- - Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng hôm sau
- - Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau
- - Từ 20 giờ đến 04 giờ sáng hôm sau
- - Từ 23 giờ đến 07 giờ sáng hôm sau
Câu 9: Tổng số giờ làm thêm của người lao động trong một năm (không thuộc các trường hợp đặc biệt) không quá bao nhiêu giờ?
- - 200 giờ
- - 300 giờ
- - 400 giờ
- - 100 giờ
Câu 10: Tuổi nghỉ hưu của lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường vào năm 2024 là bao nhiêu?
- - 60 tuổi
- - 61 tuổi
- - 61 tuổi 03 tháng
- - 62 tuổi
Câu 11: Dịp lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương?
- - 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch)
- - 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
- - 03 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 02 ngày liền kề)
- - 01 ngày (ngày 01 tháng 9 dương lịch)
Câu 12: Theo chế độ thâm niên, cứ sau bao nhiêu năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày?
- - 03 năm
- - 02 năm
- - 05 năm
- - 10 năm
Câu 13: Trường hợp nào dưới đây người lao động được quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định pháp luật?
- - Người lao động đi học tập ở nước ngoài tự túc
- - Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự
- - Người lao động nghỉ phép năm
- - Người lao động làm thêm công việc tại doanh nghiệp khác
Câu 14: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do nhưng phải báo trước ít nhất bao lâu?
- - 30 ngày
- - 45 ngày
- - 03 ngày làm việc
- - 10 ngày
Câu 15: Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị với giá trị thiệt hại không quá bao nhiêu tháng lương tối thiểu vùng thì mức bồi thường tối đa không quá 03 tháng tiền lương?
- - 05 tháng lương tối thiểu vùng
- - 10 tháng lương tối thiểu vùng
- - 20 tháng lương tối thiểu vùng
- - 15 tháng lương tối thiểu vùng
Câu 16: Tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện làm việc bình thường vào năm 2024 theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu là bao nhiêu tuổi?
- - 60 tuổi
- - 60 tuổi 06 tháng
- - 61 tuổi
- - 62 tuổi
Câu 17: Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động không nghiêm trọng (dưới 10 tháng lương tối thiểu vùng) thì mức bồi thường tối đa là bao nhiêu?
- - 01 tháng tiền lương
- - 02 tháng tiền lương
- - 03 tháng tiền lương
- - 06 tháng tiền lương
Câu 18: Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng đủ lương trong trường hợp nào sau đây?
- - Ông nội, bà nội chết
- - Anh, chị, em ruột kết hôn
- - Con đẻ, con nuôi kết hôn
- - Bố vợ, mẹ vợ chết (không báo trước)
Câu 19: Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động là bao nhiêu ngày (trong điều kiện bình thường)?
- - 10 ngày làm việc
- - 12 ngày làm việc
- - 14 ngày làm việc
- - 16 ngày làm việc
Câu 20: Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa đối với một người lao động là bao lâu?
- - 06 tháng
- - 12 tháng
- - 24 tháng
- - 36 tháng
Câu 21: Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân đầu tiên theo quy định pháp luật?
- - Hòa giải viên lao động
- - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
- - Liên đoàn Lao động tỉnh
- - Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Câu 22: Tổ chức đại diện người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động và cơ quan nhà nước ít nhất bao lâu trước khi bắt đầu đình công?
- - Ít nhất 03 ngày làm việc
- - Ít nhất 05 ngày làm việc
- - Ít nhất 07 ngày làm việc
- - Ít nhất 10 ngày làm việc
Câu 23: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm thông thường (không liên quan đến tài chính, tài sản, bí mật công nghệ) là bao lâu?
- - 03 tháng
- - 06 tháng
- - 12 tháng
- - 24 tháng
Câu 24: Người lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động thì được xử lý như thế nào?
- - Được chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương
- - Được nghỉ việc hưởng 100% lương cho đến khi sinh con
- - Được giảm 02 giờ làm việc hằng ngày và hưởng nguyên lương
- - Phải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động để bảo vệ sức khỏe
Câu 25: Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ bao lâu trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt đúng pháp luật?
- - Từ đủ 06 tháng trở lên
- - Từ đủ 24 tháng trở lên
- - Từ đủ 12 tháng trở lên
- - Từ đủ 36 tháng trở lên