Đề 6 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động giúp bạn nhìn nhận rõ các phần kiến thức cần cải thiện thông qua kho câu hỏi phong phú.
Đề 6 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản nếu sử dụng từ bao nhiêu lao động trở lên?
- - 05 lao động
- - 10 lao động
- - 15 lao động
- - 20 lao động
Câu 2: Thời gian thử việc đối với người lao động giữ chức danh quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp là bao lâu?
- - Không quá 60 ngày
- - Không quá 180 ngày
- - Không quá 30 ngày
- - Không quá 90 ngày
Câu 3: Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường vào năm 2024 đối với lao động nam là bao nhiêu?
- - 60 tuổi
- - 60 tuổi 9 tháng
- - 61 tuổi
- - 62 tuổi
Câu 4: Thời gian thử việc tối đa đối với người quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp là bao lâu?
- - Không quá 60 ngày
- - Không quá 30 ngày
- - Không quá 180 ngày
- - Không quá 90 ngày
Câu 5: Trong trường hợp nào sau đây người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
- - Người lao động đi làm muộn thường xuyên
- - Người lao động không được bố trí đúng công việc, địa điểm làm việc đã thỏa thuận
- - Người lao động muốn chuyển sang làm việc tại cơ quan nhà nước
- - Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu
Câu 6: Thời gian làm việc vào ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 được tính như thế nào?
- - Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng ngày hôm sau
- - Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau
- - Từ 18 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau
- - Từ 20 giờ đến 04 giờ sáng ngày hôm sau
Câu 7: Theo Bộ luật Lao động 2019, có bao nhiêu loại hợp đồng lao động chính?
- - 02 loại là hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn
- - 03 loại là hợp đồng không xác định thời hạn, xác định thời hạn và hợp đồng mùa vụ
- - 02 loại là hợp đồng lao động bằng văn bản và hợp đồng lao động bằng lời nói
- - 04 loại bao gồm cả hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức
Câu 8: Mức lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động được tính ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường?
- - 150%
- - 200%
- - 300%
- - 100%
Câu 9: Trong một năm, người lao động có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương?
- - 10 ngày
- - 11 ngày
- - 12 ngày
- - 13 ngày
Câu 10: Tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong 01 năm trong điều kiện bình thường?
- - 200 giờ
- - 300 giờ
- - 400 giờ
- - 150 giờ
Câu 11: Mỗi tháng, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động tối đa bao nhiêu phần trăm tiền lương thực trả sau khi nộp các khoản bảo hiểm và thuế?
- - 20%
- - 30%
- - 40%
- - 50%
Câu 12: Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm?
- - 150%
- - 200%
- - 300%
- - 400%
Câu 13: Hợp đồng lao động bằng văn bản phải được lập thành bao nhiêu bản và mỗi bên giữ bao nhiêu bản?
- - Lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản
- - Lập thành 03 bản, mỗi bên giữ 01 bản, 01 bản lưu tại cơ quan thuế
- - Lập thành 02 bản, người sử dụng lao động giữ cả 02 bản
- - Lập thành 01 bản duy nhất do người sử dụng lao động giữ
Câu 14: Mức lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
- - 75%
- - 80%
- - 85%
- - 90%
Câu 15: Trợ cấp thôi việc được chi trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ bao nhiêu tháng trở lên?
- - 06 tháng
- - 12 tháng
- - 18 tháng
- - 24 tháng
Câu 16: Thời giờ làm việc bình thường không quá bao nhiêu giờ trong 01 tuần?
- - 40 giờ
- - 44 giờ
- - 48 giờ
- - 52 giờ
Câu 17: Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân đầu tiên theo quy định?
- - Tòa án nhân dân
- - Hội đồng trọng tài lao động
- - Hòa giải viên lao động
- - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Câu 18: Theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện bình thường sẽ đạt 62 tuổi vào năm nào?
- - Năm 2025
- - Năm 2028
- - Năm 2030
- - Năm 2035
Câu 19: Người lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ bao nhiêu tuổi?
- - Chưa đủ 14 tuổi
- - Chưa đủ 16 tuổi
- - Chưa đủ 18 tuổi
- - Chưa đủ 15 tuổi
Câu 20: Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm việc bình thường của người lao động không quá bao nhiêu giờ trong một ngày?
- - 08 giờ
- - 10 giờ
- - 12 giờ
- - 06 giờ
Câu 21: Trợ cấp thôi việc được trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp bao nhiêu?
- - 01 tháng tiền lương
- - 1/2 tháng tiền lương
- - 02 tháng tiền lương
- - 1/4 tháng tiền lương
Câu 22: Trường hợp nào sau đây người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm thay vì trợ cấp thôi việc?
- - Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật
- - Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng do người lao động không hoàn thành nhiệm vụ
- - Chấm dứt hợp đồng do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
- - Hợp đồng lao động hết hạn
Câu 23: Cứ đủ bao nhiêu năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày?
- - 03 năm
- - 02 năm
- - 05 năm
- - 10 năm
Câu 24: Người lao động làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần được trả lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương?
- - 150%
- - 200%
- - 300%
- - 390%
Câu 25: Theo Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng?
- - 03 ngày làm việc
- - 15 ngày
- - 30 ngày
- - 45 ngày