Đề 11 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động giúp bạn theo dõi sự tiến bộ của bản thân thông qua nhiều dạng câu hỏi phổ biến.
Đề 11 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Thời gian thử việc tối đa đối với người giữ chức danh quản lý doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 là bao lâu?
- - 180 ngày
- - 30 ngày
- - 60 ngày
- - 90 ngày
Câu 2: Trợ cấp mất việc làm được chi trả cho mỗi năm làm việc bằng bao nhiêu tháng tiền lương?
- - Nửa tháng tiền lương
- - 01 tháng tiền lương
- - 02 tháng tiền lương
- - 03 tháng tiền lương
Câu 3: Mỗi 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng bao nhiêu ngày?
- - 01 ngày
- - 02 ngày
- - 03 ngày
- - 05 ngày
Câu 4: Thời gian làm việc định mức của người lao động trong điều kiện bình thường theo Bộ luật Lao động 2019 là bao nhiêu?
- - Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần
- - Không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
- - Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
- - Không quá 12 giờ trong 01 ngày và không quá 56 giờ trong 01 tuần
Câu 5: Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật là gì?
- - Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 06 tháng trở lên
- - Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên
- - Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 24 tháng trở lên
- - Đã tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ trong quá trình làm việc
Câu 6: Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào sau đây không được quy định trong Bộ luật Lao động 2019?
- - Khiển trách
- - Phạt tiền hoặc cắt lương
- - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng
- - Cách chức
Câu 7: Theo quy định, người lao động là người từ đủ bao nhiêu tuổi trở lên?
- - 13 tuổi
- - 14 tuổi
- - 15 tuổi
- - 18 tuổi
Câu 8: Theo quy định, người sử dụng lao động có sử dụng từ bao nhiêu lao động trở lên phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản?
- - 05 lao động
- - 10 lao động
- - 15 lao động
- - 20 lao động
Câu 9: Trong trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
- - Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc
- - Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên
- - Người lao động bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục
- - Người lao động đến tuổi nghỉ hưu theo quy định
Câu 10: Thời gian thử việc tối đa đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao lâu?
- - 30 ngày
- - 60 ngày
- - 90 ngày
- - 180 ngày
Câu 11: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày lễ Quốc khánh của Việt Nam bao nhiêu ngày?
- - 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch)
- - 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
- - 03 ngày
- - 04 ngày
Câu 12: Hành vi nào bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động?
- - Giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động
- - Yêu cầu người lao động thử việc
- - Kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động
- - Thỏa thuận về bảo mật thông tin kinh doanh
Câu 13: Thời hạn có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệp là bao lâu?
- - Từ 01 năm đến 03 năm
- - Từ 01 năm đến 05 năm
- - Ít nhất là 02 năm
- - Tối đa là 01 năm
Câu 14: Tranh chấp lao động cá nhân bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ trường hợp nào?
- - Tranh chấp về tiền lương
- - Tranh chấp về kỷ luật lao động theo hình thức sa thải
- - Tranh chấp về thời giờ làm việc
- - Tranh chấp về việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể
Câu 15: Trường hợp tranh chấp lao động cá nhân nào sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải trước khi yêu cầu Tòa án giải quyết?
- - Tranh chấp về tiền lương hàng tháng
- - Tranh chấp về kỷ luật lao động theo hình thức sa thải
- - Tranh chấp về thời giờ nghỉ ngơi
- - Tranh chấp về việc trang bị bảo hộ lao động
Câu 16: Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nào sau đây?
- - Nghỉ hưởng chế độ thai sản
- - Đang trong thời gian thử việc
- - Đang làm thêm giờ vào ban đêm
- - Đang trong thời gian tạm hoãn hợp đồng do đi nghĩa vụ quân sự
Câu 17: Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực kể từ ngày nào?
- - Ngày các bên ký kết hoặc theo ngày thỏa thuận trong thỏa ước
- - Ngày được cơ quan nhà nước phê duyệt
- - Sau 15 ngày kể từ ngày ký
- - Sau khi công bố cho toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp
Câu 18: Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường?
- - 20%
- - 30%
- - 45%
- - 50%
Câu 19: Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ bao nhiêu tuổi đối với nam và nữ?
- - Nam đủ 60 tuổi, Nữ đủ 55 tuổi
- - Nam đủ 62 tuổi, Nữ đủ 60 tuổi
- - Nam đủ 60 tuổi, Nữ đủ 60 tuổi
- - Nam đủ 65 tuổi, Nữ đủ 62 tuổi
Câu 20: Đâu là hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
- - Yêu cầu người lao động thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức
- - Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động
- - Thỏa thuận nội dung về bảo mật thông tin kinh doanh trong hợp đồng
- - Yêu cầu người lao động khám sức khỏe trước khi tuyển dụng
Câu 21: Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ xây dựng và thực hiện phương án nào?
- - Phương án bồi thường tai nạn lao động
- - Phương án sử dụng lao động
- - Phương án cổ phần hóa doanh nghiệp
- - Phương án sản xuất kinh doanh mới
Câu 22: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
- - 70%
- - 75%
- - 85%
- - 90%
Câu 23: Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động được tính ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương giờ thực trả?
- - 150%
- - 200%
- - 300%
- - 100%
Câu 24: Lao động nữ nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi được nghỉ 60 phút mỗi ngày trong thời gian làm việc mà vẫn hưởng đủ lương?
- - Dưới 12 tháng tuổi
- - Dưới 06 tháng tuổi
- - Dưới 24 tháng tuổi
- - Dưới 18 tháng tuổi
Câu 25: Mức lương tối thiểu vùng do cơ quan nào sau đây quyết định và công bố?
- - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- - Chính phủ
- - Quốc hội
- - Hội đồng tiền lương quốc gia