Đề 12 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động giúp bạn theo dõi sự tiến bộ của bản thân thông qua bộ bài tập bám sát thực tế.
Đề 12 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Trong trường hợp ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động được trả lương như thế nào?
- - Được trả 50% tiền lương
- - Được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động
- - Được trả lương theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn lương tối thiểu
- - Không được trả lương
Câu 2: Thời gian làm thêm giờ của người lao động trong một năm (ngoại trừ các trường hợp đặc biệt) không được quá bao nhiêu giờ?
- - 100 giờ
- - 200 giờ
- - 400 giờ
- - 300 giờ
Câu 3: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước trong trường hợp nào?
- - Muốn chuyển sang làm việc tại công ty khác lương cao hơn
- - Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn theo thỏa thuận
- - Muốn đi học tập nâng cao trình độ tại nước ngoài
- - Gia đình chuyển nơi cư trú sang tỉnh khác
Câu 4: Tổng số ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương của người lao động trong một năm theo quy định hiện hành là bao nhiêu ngày?
- - 10 ngày
- - 11 ngày
- - 12 ngày
- - 09 ngày
Câu 5: Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày nào nếu các bên không có thỏa thuận khác?
- - Ngày người lao động bắt đầu làm việc thực tế
- - Ngày hai bên giao kết hợp đồng lao động
- - Sau 03 ngày kể từ ngày ký kết
- - Ngày người sử dụng lao động đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước
Câu 6: Phụ lục hợp đồng lao động dùng để làm gì?
- - Thay thế hoàn toàn hợp đồng lao động cũ
- - Quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động
- - Dùng để chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn
- - Chỉ dùng để gia hạn thời hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn
Câu 7: Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước bao nhiêu ngày?
- - Ít nhất 45 ngày
- - Ít nhất 15 ngày
- - Ít nhất 30 ngày
- - Ít nhất 3 ngày
Câu 8: Người lao động nữ sinh con được nghỉ chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là bao lâu?
- - 04 tháng
- - 05 tháng
- - 06 tháng
- - 07 tháng
Câu 9: Trường hợp nào sau đây người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
- - Muốn chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp khác
- - Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách tại cơ quan dân cử
- - Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn
- - Bị ốm đau đã điều trị 03 tháng liên tục
Câu 10: Tuổi lao động tối thiểu của người lao động tại Việt Nam theo quy định chung là bao nhiêu?
- - Đủ 13 tuổi
- - Đủ 15 tuổi
- - Đủ 18 tuổi
- - Đủ 16 tuổi
Câu 11: Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp là bao lâu?
- - Không quá 60 ngày
- - Không quá 30 ngày
- - Không quá 06 ngày
- - Không quá 180 ngày
Câu 12: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
- - 75%
- - 80%
- - 85%
- - 90%
Câu 13: Trong thời gian hành kinh, lao động nữ được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút mà vẫn được hưởng đủ lương theo hợp đồng?
- - 15 phút
- - 45 phút
- - 30 phút
- - 60 phút
Câu 14: Số giờ làm thêm của người lao động không được quá bao nhiêu phần trăm số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày?
- - 30%
- - 50%
- - 70%
- - 100%
Câu 15: Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương theo hợp đồng bao nhiêu ngày (điều kiện bình thường)?
- - 10 ngày làm việc
- - 12 ngày làm việc
- - 14 ngày làm việc
- - 16 ngày làm việc
Câu 16: Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần được trả lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương?
- - 150%
- - 300%
- - 200%
- - 390%
Câu 17: Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút để nghỉ ngơi, cho con bú, vắt, trữ sữa?
- - 30 phút
- - 45 phút
- - 90 phút
- - 60 phút
Câu 18: Mức trợ cấp thôi việc được tính như thế nào cho mỗi năm làm việc đối với người lao động làm việc từ đủ 12 tháng trở lên?
- - Một tháng tiền lương
- - Một phần tư tháng tiền lương
- - Nửa tháng tiền lương
- - Hai tháng tiền lương
Câu 19: Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động trong điều kiện bình thường là bao nhiêu tuổi?
- - Đủ 14 tuổi
- - Đủ 16 tuổi
- - Đủ 15 tuổi
- - Đủ 18 tuổi
Câu 20: Đối với người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu ngày?
- - 60 ngày
- - 30 ngày
- - 120 ngày
- - 180 ngày
Câu 21: Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường?
- - 20%
- - 30%
- - 50%
- - 45%
Câu 22: Mức lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, nghỉ có hưởng lương)?
- - 200%
- - 150%
- - 250%
- - 300%
Câu 23: Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động để xác minh vụ việc vi phạm kỷ luật trong tối đa bao nhiêu ngày?
- - 10 ngày
- - 30 ngày
- - 15 ngày
- - 20 ngày
Câu 24: Trong một năm, người lao động có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương?
- - 10 ngày
- - 11 ngày
- - 12 ngày
- - 09 ngày
Câu 25: Theo Bộ luật Lao động 2019, có bao nhiêu loại hợp đồng lao động chính thức?
- - 2 loại
- - 3 loại
- - 4 loại
- - 5 loại