Đề 7 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động giúp bạn rèn luyện phản xạ làm bài hiệu quả thông qua bộ bài tập bám sát thực tế.
Đề 7 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Người sử dụng lao động phải thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của mỗi bên trong vòng bao nhiêu ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động?
- - Trong vòng 07 ngày làm việc và tối đa không quá 30 ngày trong trường hợp đặc biệt
- - Trong vòng 15 ngày làm việc và tối đa 45 ngày
- - Trong vòng 10 ngày làm việc và tối đa 60 ngày
- - Trong vòng 05 ngày làm việc và tối đa 15 ngày
Câu 2: Theo quy định, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường?
- - 20%
- - 30%
- - 50%
- - 15%
Câu 3: Người sử dụng lao động không được thực hiện hành vi nào sau đây khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
- - Yêu cầu cung cấp thông tin về họ tên, ngày tháng năm sinh
- - Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động
- - Thỏa thuận về nội dung thử việc
- - Yêu cầu người lao động cung cấp thông tin về trình độ học vấn
Câu 4: Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ trước khi chuyển sang ca khác?
- - 08 giờ
- - 10 giờ
- - 12 giờ
- - 24 giờ
Câu 5: Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường?
- - 20%
- - 30%
- - 40%
- - 50%
Câu 6: Người sử dụng lao động phải báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh trước khi tiến hành cho thôi việc từ bao nhiêu người lao động trở lên do thay đổi cơ cấu, công nghệ?
- - Từ 01 người trở lên
- - Từ 05 người trở lên
- - Từ 10 người trở lên
- - Từ 02 người trở lên
Câu 7: Cứ sau bao nhiêu năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày?
- - 03 năm
- - 04 năm
- - 05 năm
- - 02 năm
Câu 8: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
- - 30 ngày
- - 60 ngày
- - 45 ngày
- - 15 ngày
Câu 9: Thời giờ làm việc của người lao động từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi không được quá bao nhiêu giờ trong 01 ngày?
- - 04 giờ
- - 08 giờ
- - 06 giờ
- - 10 giờ
Câu 10: Theo quy định, hội đồng trọng tài lao động được thành lập để giải quyết các loại tranh chấp lao động nào?
- - Chỉ tranh chấp lao động cá nhân
- - Chỉ tranh chấp lao động tập thể về quyền
- - Tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể
- - Chỉ tranh chấp về bảo hiểm xã hội
Câu 11: Trong trường hợp sáp nhập doanh nghiệp mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, người sử dụng lao động kế tiếp phải có trách nhiệm gì?
- - Sa thải toàn bộ người lao động cũ để tuyển mới
- - Lập và thực hiện phương án sử dụng lao động
- - Giảm lương của tất cả người lao động để duy trì sản xuất
- - Buộc người lao động phải chuyển sang làm việc bán thời gian
Câu 12: Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng, mức bồi thường tối đa là bao nhiêu?
- - 01 tháng tiền lương
- - 02 tháng tiền lương
- - 03 tháng tiền lương
- - 05 tháng tiền lương
Câu 13: Mức trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào cho mỗi năm làm việc?
- - Mỗi năm làm việc được trợ cấp 01 tháng tiền lương
- - Mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương
- - Mỗi năm làm việc được trợ cấp 02 tháng tiền lương
- - Mỗi năm làm việc được trợ cấp 1/4 tháng tiền lương
Câu 14: Thời hạn cho thuê lại lao động đối với một người lao động tối đa là bao lâu?
- - 06 tháng
- - 12 tháng
- - 24 tháng
- - 36 tháng
Câu 15: Theo quy định hiện hành, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản ít nhất bao nhiêu ngày làm việc?
- - 03 ngày làm việc
- - 05 ngày làm việc
- - 07 ngày làm việc
- - 10 ngày làm việc
Câu 16: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
- - 70%
- - 75%
- - 80%
- - 85%
Câu 17: Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc tối đa đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp là bao lâu?
- - Không quá 60 ngày
- - Không quá 180 ngày
- - Không quá 90 ngày
- - Không quá 30 ngày
Câu 18: Hình thức kỷ luật sa thải có thể được áp dụng trong trường hợp nào sau đây?
- - Người lao động đi làm muộn 03 lần trong 01 tháng
- - Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày mà không có lý do chính đáng
- - Người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo hợp đồng
- - Người lao động tranh cãi với đồng nghiệp tại nơi làm việc
Câu 19: Trường hợp người sử dụng lao động chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng bao nhiêu?
- - 10% số tiền lương chậm trả
- - Bằng số tiền lãi của số tiền chậm trả tính theo lãi suất huy động tiền gửi kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng nơi mở tài khoản trả lương
- - Bằng số tiền lãi tính theo lãi suất vay ngân hàng thương mại tại thời điểm trả lương
- - 5% số tiền lương chậm trả
Câu 20: Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc là đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ bao lâu trở lên?
- - Từ đủ 06 tháng trở lên
- - Từ đủ 24 tháng trở lên
- - Từ đủ 12 tháng trở lên
- - Từ đủ 18 tháng trở lên
Câu 21: Hiện nay, có bao nhiêu loại hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?
- - 02 loại
- - 03 loại
- - 04 loại
- - 05 loại
Câu 22: Trong trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, họ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?
- - Ít nhất 30 ngày
- - Ít nhất 45 ngày
- - Ít nhất 15 ngày
- - Ít nhất 60 ngày
Câu 23: Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong trường hợp kết hôn (bản thân kết hôn) trong bao nhiêu ngày?
- - 01 ngày
- - 02 ngày
- - 03 ngày
- - 05 ngày
Câu 24: Trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án nào?
- - Phương án bồi thường thiệt hại
- - Phương án đào tạo lại nghề
- - Phương án sử dụng lao động
- - Phương án nghỉ hưu sớm
Câu 25: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh là bao lâu?
- - 06 tháng
- - 12 tháng
- - 18 tháng
- - 24 tháng