Đề 9 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động giúp bạn theo dõi sự tiến bộ của bản thân thông qua nhiều dạng câu hỏi phổ biến.
Đề 9 – Bài tập, đề thi trắc nghiệm online Luật Lao Động
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền xử lý kỷ luật lao động với hình thức sa thải?
- - Người lao động đi muộn 03 lần trong 01 tháng
- - Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô tại nơi làm việc
- - Người lao động không hoàn thành định mức công việc được giao
- - Người lao động từ chối làm thêm giờ khi được yêu cầu
Câu 2: Theo Bộ luật Lao động 2019, có bao nhiêu loại hợp đồng lao động chính?
- - 3 loại (Không xác định thời hạn, xác định thời hạn và theo mùa vụ)
- - 1 loại duy nhất là hợp đồng xác định thời hạn
- - 2 loại (Không xác định thời hạn và xác định thời hạn)
- - 4 loại tùy theo thỏa thuận của các bên
Câu 3: Hợp đồng lao động bằng văn bản phải được lập thành bao nhiêu bản?
- - 01 bản, do người sử dụng lao động giữ
- - 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản
- - 03 bản, mỗi bên giữ 01 bản và 01 bản nộp cơ quan quản lý nhà nước
- - Lập bao nhiêu bản tùy theo thỏa thuận
Câu 4: Mỗi 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động, số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm bao nhiêu ngày?
- - 01 ngày
- - 02 ngày
- - 03 ngày
- - 0.5 ngày
Câu 5: Tổng số giờ làm thêm của người lao động trong 01 năm (trừ các trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định) không được quá bao nhiêu giờ?
- - 200 giờ
- - 300 giờ
- - 400 giờ
- - 250 giờ
Câu 6: Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương theo hợp đồng là bao nhiêu ngày (điều kiện bình thường)?
- - 10 ngày làm việc
- - 12 ngày làm việc
- - 14 ngày làm việc
- - 16 ngày làm việc
Câu 7: Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động được tính ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá hoặc tiền lương thực trả?
- - 150%
- - 200%
- - 300%
- - 350%
Câu 8: Trường hợp người lao động làm việc cho nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc được thực hiện như thế nào?
- - Tham gia tại tất cả các nơi làm việc
- - Chỉ tham gia đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên
- - Chỉ tham gia đối với hợp đồng có mức lương cao nhất
- - Tự nguyện tham gia không bắt buộc
Câu 9: Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?
- - 04 tháng
- - 05 tháng
- - 06 tháng
- - 07 tháng
Câu 10: Thời gian thử việc đối với người quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp được quy định tối đa là bao nhiêu ngày?
- - 60 ngày
- - 180 ngày
- - 90 ngày
- - 30 ngày
Câu 11: Theo quy định, giờ làm việc ban đêm được tính trong khoảng thời gian nào?
- - Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng hôm sau
- - Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau
- - Từ 20 giờ đến 04 giờ sáng hôm sau
- - Từ 23 giờ đến 07 giờ sáng hôm sau
Câu 12: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước trong trường hợp nào sau đây?
- - Gia đình có hoàn cảnh khó khăn
- - Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn thỏa thuận
- - Muốn chuyển sang làm việc tại đơn vị khác có thu nhập cao hơn
- - Được cử đi học tập tại nước ngoài
Câu 13: Cứ sau bao nhiêu năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm 1 ngày?
- - 3 năm
- - 10 năm
- - 5 năm
- - 2 năm
Câu 14: Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 là bao nhiêu tuổi?
- - Đủ 14 tuổi
- - Đủ 15 tuổi
- - Đủ 16 tuổi
- - Đủ 18 tuổi
Câu 15: Đối với lao động là người giúp việc gia đình, hình thức hợp đồng lao động bắt buộc là gì?
- - Hợp đồng bằng lời nói
- - Hợp đồng bằng văn bản
- - Bằng hành vi cụ thể
- - Không cần hợp đồng
Câu 16: Hợp đồng đào tạo nghề phải có nội dung nào sau đây về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo?
- - Cam kết không xin nghỉ việc trong 10 năm
- - Hoàn trả toàn bộ lương đã nhận trong quá trình học
- - Chi phí đào tạo và cam kết thời gian làm việc sau khi đào tạo
- - Nộp tiền đặt cọc trước khi đi học
Câu 17: Người lao động đã làm việc cho một người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm do thay đổi cơ cấu, công nghệ thì được hưởng trợ cấp gì?
- - Trợ cấp thôi việc
- - Trợ cấp mất việc làm
- - Trợ cấp thất nghiệp
- - Tiền bồi thường do chấm dứt hợp đồng
Câu 18: Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút mà vẫn hưởng đủ lương?
- - 15 phút
- - 60 phút
- - 30 phút
- - 45 phút
Câu 19: Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện lao động bình thường vào năm 2024 là bao nhiêu?
- - 60 tuổi
- - 60 tuổi 09 tháng
- - 61 tuổi
- - 62 tuổi
Câu 20: Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn tối đa là bao nhiêu năm?
- - 01 năm
- - 02 năm
- - 03 năm
- - 05 năm
Câu 21: Trong trường hợp tạm đình chỉ công việc để xác minh vụ việc kỷ luật lao động, người lao động được tạm ứng bao nhiêu phần trăm tiền lương?
- - 30% tiền lương
- - 50% tiền lương
- - 70% tiền lương
- - 100% tiền lương
Câu 22: Theo quy định hiện hành, lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi được nghỉ 60 phút mỗi ngày trong thời gian làm việc mà vẫn hưởng đủ lương?
- - 06 tháng
- - 10 tháng
- - 12 tháng
- - 24 tháng
Câu 23: Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc tối đa đối với người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp là bao nhiêu ngày?
- - 60 ngày
- - 180 ngày
- - 30 ngày
- - 120 ngày
Câu 24: Theo quy định, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
- - 75%
- - 80%
- - 85%
- - 90%
Câu 25: Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào sau đây KHÔNG được quy định trong Bộ luật Lao động 2019?
- - Khiển trách
- - Phạt tiền thay cho đình chỉ công việc
- - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng
- - Cách chức