1. Đâu là một ví dụ về `whistleblowing` (tố giác) có đạo đức?
A. Một nhân viên báo cáo hành vi trốn thuế của công ty cho cơ quan thuế.
B. Một nhân viên tiết lộ thông tin bí mật của công ty cho đối thủ cạnh tranh.
C. Một nhân viên tung tin đồn thất thiệt về đồng nghiệp để hạ thấp uy tín của họ.
D. Một nhân viên sử dụng thông tin nội bộ để mua bán cổ phiếu.
2. Một công ty phát hiện ra rằng một sản phẩm của họ gây hại cho sức khỏe người tiêu dùng. Theo quan điểm đạo đức, công ty nên làm gì?
A. Tiếp tục bán sản phẩm cho đến khi có lệnh cấm từ cơ quan chức năng.
B. Âm thầm loại bỏ sản phẩm khỏi thị trường mà không thông báo cho người tiêu dùng.
C. Ngay lập tức ngừng bán sản phẩm, thông báo cho người tiêu dùng về nguy cơ và thu hồi sản phẩm.
D. Chỉ thông báo cho các cơ quan chức năng mà không cần thông báo cho người tiêu dùng.
3. Điều nào sau đây thể hiện một xung đột lợi ích trong kinh doanh?
A. Một nhân viên từ chối nhận quà biếu từ khách hàng.
B. Một nhà quản lý đầu tư tiền cá nhân vào một công ty mà công ty của họ đang xem xét mua lại.
C. Một doanh nghiệp công khai báo cáo về các hoạt động từ thiện của mình.
D. Một công ty tuân thủ tất cả các quy định pháp luật liên quan đến môi trường.
4. Điều nào sau đây là một lợi ích của việc xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cung cấp?
A. Ép giá nhà cung cấp để tối đa hóa lợi nhuận.
B. Đảm bảo nguồn cung ổn định và chất lượng sản phẩm tốt.
C. Thay đổi nhà cung cấp thường xuyên để tìm kiếm giá rẻ nhất.
D. Bóc lột sức lao động của công nhân tại nhà cung cấp.
5. Một công ty quảng cáo sản phẩm của mình là `hữu cơ` mặc dù sản phẩm đó không đáp ứng các tiêu chuẩn hữu cơ. Hành động này được gọi là gì?
A. Green marketing.
B. Greenwashing.
C. Social marketing.
D. Cause marketing.
6. Điều nào sau đây KHÔNG phải là một lợi ích của việc thực hành đạo đức kinh doanh?
A. Tăng cường lòng trung thành của khách hàng.
B. Giảm thiểu rủi ro pháp lý và tài chính.
C. Cải thiện danh tiếng và hình ảnh công ty.
D. Đảm bảo lợi nhuận tối đa trong ngắn hạn, bất kể hậu quả.
7. Một công ty quảng cáo sản phẩm của mình với những tuyên bố phóng đại và sai lệch. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?
A. Tính bảo mật.
B. Tính trung thực.
C. Tính công bằng.
D. Tính minh bạch.
8. Theo triết lý đạo đức học vị lợi (Utilitarianism), một hành động được coi là đúng về mặt đạo đức khi nào?
A. Khi nó tuân thủ các quy tắc và luật lệ đã được thiết lập.
B. Khi nó mang lại hạnh phúc lớn nhất cho số đông.
C. Khi nó phù hợp với lương tâm và giá trị cá nhân của người thực hiện.
D. Khi nó phục vụ lợi ích của người thực hiện hành động.
9. Điều nào sau đây là một ví dụ về phân biệt đối xử trong tuyển dụng?
A. Ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có trình độ chuyên môn cao.
B. Từ chối tuyển dụng một ứng viên vì lý do giới tính, chủng tộc hoặc tôn giáo.
C. Tuyển dụng nhân viên dựa trên kinh nghiệm làm việc liên quan.
D. Thực hiện các bài kiểm tra năng lực để đánh giá ứng viên.
10. Khái niệm `Whistleblowing` (tố giác) trong đạo đức kinh doanh đề cập đến điều gì?
A. Việc công khai các thông tin mật của công ty cho đối thủ cạnh tranh.
B. Việc báo cáo các hành vi phi đạo đức hoặc bất hợp pháp trong tổ chức cho các cơ quan có thẩm quyền hoặc công chúng.
C. Việc che giấu các sai phạm của đồng nghiệp để bảo vệ sự ổn định nội bộ.
D. Việc sử dụng thông tin nội bộ để thu lợi cá nhân trên thị trường chứng khoán.
11. Một công ty hối lộ một quan chức chính phủ để giành được một hợp đồng lớn. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?
A. Tính minh bạch và công bằng.
B. Tính bảo mật.
C. Tính trung thực.
D. Tính hiệu quả.
12. Điều gì là quan trọng nhất để ngăn chặn tham nhũng trong doanh nghiệp?
A. Tăng cường các biện pháp kiểm soát tài chính.
B. Xây dựng một văn hóa doanh nghiệp liêm chính và minh bạch.
C. Áp dụng các hình phạt nghiêm khắc đối với hành vi tham nhũng.
D. Tất cả các đáp án trên.
13. Một công ty phát hiện ra rằng một nhân viên của mình đã nhận hối lộ. Công ty nên làm gì?
A. Sa thải nhân viên ngay lập tức và báo cáo vụ việc cho cơ quan chức năng.
B. Chỉ cảnh cáo nhân viên và yêu cầu họ hoàn trả số tiền đã nhận.
C. Giữ bí mật vụ việc để tránh ảnh hưởng đến uy tín của công ty.
D. Chỉ báo cáo vụ việc cho cơ quan chức năng mà không cần sa thải nhân viên.
14. Đâu là một ví dụ về `greenwashing` trong hoạt động marketing?
A. Một công ty sử dụng bao bì tái chế cho sản phẩm của mình.
B. Một công ty quảng cáo sản phẩm của mình là `thân thiện với môi trường` mặc dù quy trình sản xuất gây ô nhiễm nghiêm trọng.
C. Một doanh nghiệp đầu tư vào các dự án năng lượng tái tạo.
D. Một công ty công khai báo cáo về lượng khí thải carbon của mình.
15. Một công ty sử dụng dữ liệu cá nhân của khách hàng mà không có sự đồng ý của họ. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?
A. Tính minh bạch.
B. Tính công bằng.
C. Tính bảo mật và quyền riêng tư.
D. Tính trung thực.
16. Một công ty xả chất thải độc hại ra môi trường mà không xử lý. Hành động này vi phạm trách nhiệm nào của doanh nghiệp?
A. Trách nhiệm tài chính.
B. Trách nhiệm pháp lý.
C. Trách nhiệm xã hội và môi trường.
D. Trách nhiệm đạo đức.
17. Một công ty sử dụng các chiến thuật cạnh tranh không lành mạnh để loại bỏ đối thủ cạnh tranh. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?
A. Tính trung thực.
B. Tính công bằng.
C. Tính bảo mật.
D. Tính hiệu quả.
18. Đâu là một ví dụ về `corporate social responsibility` (CSR) - trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?
A. Một công ty tài trợ cho một chương trình giáo dục cho trẻ em nghèo.
B. Một công ty giảm chi phí sản xuất để tăng lợi nhuận.
C. Một công ty trốn thuế để tăng thu nhập.
D. Một công ty quảng cáo sản phẩm của mình một cách sai lệch.
19. Đâu là yếu tố quan trọng nhất trong việc xây dựng một nền văn hóa đạo đức trong doanh nghiệp?
A. Ban hành một bộ quy tắc ứng xử chi tiết và phức tạp.
B. Thực hiện các chương trình đào tạo đạo đức một cách hình thức.
C. Sự gương mẫu và cam kết từ lãnh đạo cấp cao.
D. Tăng cường kiểm soát và giám sát chặt chẽ mọi hoạt động.
20. Đâu là ví dụ về hành vi `insider trading` (giao dịch nội gián)?
A. Một nhà đầu tư mua cổ phiếu của một công ty sau khi đọc báo cáo phân tích thị trường.
B. Một giám đốc điều hành bán cổ phiếu của công ty mình sau khi biết thông tin bí mật về kết quả kinh doanh kém.
C. Một nhân viên môi giới chứng khoán tư vấn cho khách hàng mua cổ phiếu của một công ty tiềm năng.
D. Một quỹ đầu tư mua cổ phiếu của nhiều công ty khác nhau để đa dạng hóa danh mục đầu tư.
21. Theo lý thuyết `Stakeholder theory` (thuyết các bên liên quan), doanh nghiệp nên ưu tiên lợi ích của ai?
A. Chỉ cổ đông.
B. Chỉ khách hàng.
C. Chỉ nhân viên.
D. Tất cả các bên liên quan, bao gồm cổ đông, khách hàng, nhân viên, cộng đồng và nhà cung cấp.
22. Điều gì là quan trọng nhất để đảm bảo tính minh bạch trong báo cáo tài chính của một công ty?
A. Sử dụng các thủ thuật kế toán để làm đẹp báo cáo.
B. Tuân thủ các chuẩn mực kế toán được chấp nhận rộng rãi (GAAP) hoặc IFRS.
C. Che giấu các thông tin bất lợi cho công ty.
D. Chỉ công bố thông tin cho các cổ đông lớn.
23. Điều nào sau đây KHÔNG phải là một nguyên tắc của đạo đức kinh doanh?
A. Trung thực.
B. Công bằng.
C. Bảo mật.
D. Tối đa hóa lợi nhuận bằng mọi cách.
24. Điều gì là quan trọng nhất để xây dựng lòng tin của khách hàng đối với một doanh nghiệp?
A. Cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao.
B. Thực hiện các chiến dịch quảng cáo rầm rộ.
C. Giữ lời hứa và thực hiện đúng cam kết.
D. Cả A và C.
25. Một công ty đối mặt với áp lực phải cắt giảm chi phí để duy trì lợi nhuận. Theo quan điểm đạo đức, công ty nên làm gì?
A. Cắt giảm chi phí bằng cách giảm chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ.
B. Cắt giảm chi phí bằng cách sa thải nhân viên.
C. Tìm kiếm các giải pháp sáng tạo để giảm chi phí mà không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, dịch vụ hoặc điều kiện làm việc của nhân viên.
D. Chấp nhận giảm lợi nhuận để duy trì chất lượng sản phẩm, dịch vụ và điều kiện làm việc của nhân viên.
26. Theo bạn, điều gì quan trọng nhất để duy trì đạo đức kinh doanh trong một tổ chức?
A. Thường xuyên thay đổi quy tắc ứng xử để phù hợp với tình hình mới.
B. Xây dựng một hệ thống giám sát và trừng phạt nghiêm khắc.
C. Tạo ra một văn hóa doanh nghiệp khuyến khích sự trung thực, minh bạch và trách nhiệm.
D. Tập trung vào việc tối đa hóa lợi nhuận và bỏ qua các vấn đề đạo đức nhỏ.
27. Một công ty đa quốc gia hoạt động ở một quốc gia có tiêu chuẩn lao động thấp hơn so với quốc gia của họ. Theo quan điểm đạo đức, công ty nên làm gì?
A. Tuân thủ theo tiêu chuẩn lao động của quốc gia sở tại để giảm chi phí.
B. Áp dụng tiêu chuẩn lao động của quốc gia họ, ngay cả khi điều đó làm tăng chi phí.
C. Tìm cách cân bằng giữa tiêu chuẩn lao động của cả hai quốc gia.
D. Tham khảo ý kiến của các tổ chức quốc tế về lao động để đưa ra quyết định phù hợp.
28. Điều nào sau đây KHÔNG phải là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)?
A. Đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng địa phương.
B. Bảo vệ môi trường và sử dụng tài nguyên bền vững.
C. Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông bằng mọi giá.
D. Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và công bằng cho người lao động.
29. Một công ty sử dụng lao động trẻ em trong các nhà máy của mình ở nước ngoài. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?
A. Quyền tự do ngôn luận.
B. Quyền được bảo vệ khỏi bóc lột và lao động cưỡng bức.
C. Quyền sở hữu tài sản.
D. Quyền được giáo dục.
30. Theo thuyết đạo đức Kant, điều gì làm cho một hành động trở nên đúng đắn về mặt đạo đức?
A. Hậu quả của hành động đó.
B. Động cơ và ý chí tốt đẹp đằng sau hành động đó.
C. Sự chấp thuận của xã hội đối với hành động đó.
D. Lợi ích mà hành động đó mang lại cho người thực hiện.
