Trắc nghiệm Quản trị học HUNRE giúp bạn rèn luyện phản xạ làm bài hiệu quả thông qua các nội dung xoay quanh chủ đề trọng tâm.
Trắc nghiệm Quản trị học HUNRE
⏱ Thời gian còn lại: --:--
Tiến độ hoàn thành
0/0 câu
🏆 BẢNG VÀNG TOP 5 ĐIỂM TỐT NHẤT
Đang tải bảng xếp hạng...
Câu 1: Nhà quản trị thực hiện việc phân chia công việc, thiết lập các bộ phận và xác định mối quan hệ quyền hạn là đang thực hiện chức năng nào?
- - Hoạch định
- - Lãnh đạo
- - Kiểm tra
- - Tổ chức
Câu 2: Nguyên tắc 'Thống nhất chỉ huy' (Unity of command) của Fayol có nghĩa là gì?
- - Tất cả nhân viên phải làm việc cùng một thời gian
- - Mỗi nhân viên chỉ nên nhận mệnh lệnh và báo cáo cho một cấp trên trực tiếp duy nhất
- - Chỉ có một người duy nhất được quyền điều hành công ty
- - Các bộ phận chức năng phải có cùng một mục tiêu
Câu 3: Trong mô hình SMART để xác định mục tiêu, chữ 'R' đại diện cho tiêu chí nào?
- - Resourceful (Giàu nguồn lực)
- - Reasonable (Hợp lý)
- - Relevant (Tính phù hợp/Thực tế)
- - Responsible (Trách nhiệm)
Câu 4: Theo học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom, động lực của một nhân viên được quyết định bởi các biến số nào?
- - Lương, thưởng và điều kiện làm việc
- - Sự mong đợi, tính chất phương tiện và hóa trị
- - An toàn, xã hội và tự tôn
- - Sự công bằng và sự thỏa mãn
Câu 5: Học thuyết 'Quản trị hành chính' với 14 nguyên tắc quản trị nổi tiếng được đề xướng bởi ai?
- - Henri Fayol
- - Frank Gilbreth
- - Douglas McGregor
- - Herbert Simon
Câu 6: Vai trò 'Người đại diện' (Figurehead) theo Henry Mintzberg thuộc nhóm vai trò nào?
- - Nhóm vai trò quyết định
- - Nhóm vai trò thông tin
- - Nhóm vai trò chuyên môn
- - Nhóm vai trò quan hệ con người
Câu 7: Trong quá trình truyền thông tin (Communication), 'Nhiễu' (Noise) được hiểu là gì?
- - Thông điệp phản hồi từ người nhận
- - Mọi yếu tố gây cản trở hoặc làm sai lệch thông tin
- - Kênh truyền tin chính thống
- - Việc giải mã thông điệp của người nhận
Câu 8: Theo lý thuyết quản trị hành chính của Henry Fayol, có bao nhiêu nguyên tắc quản trị kinh điển được đưa ra?
- - 10 nguyên tắc
- - 12 nguyên tắc
- - 14 nguyên tắc
- - 16 nguyên tắc
Câu 9: Văn hóa tổ chức thường được thể hiện rõ nhất thông qua yếu tố nào?
- - Bảng cân đối kế toán của công ty
- - Hệ thống giá trị, chuẩn mực và niềm tin chung của các thành viên
- - Số lượng máy móc hiện đại trong nhà máy
- - Địa điểm đặt trụ sở chính của doanh nghiệp
Câu 10: Hệ thống quản trị bằng mục tiêu (MBO) chú trọng vào sự tham gia của đối tượng nào trong việc thiết lập mục tiêu?
- - Chỉ các nhà quản trị cấp cao
- - Chỉ các đối tác bên ngoài
- - Sự cộng tác giữa cấp trên và cấp dưới
- - Chủ sở hữu doanh nghiệp độc quyền
Câu 11: Trong các kỹ năng của nhà quản trị, kỹ năng nào được coi là quan trọng nhất đối với nhà quản trị cấp cao để hoạch định chiến lược?
- - Kỹ năng nhân sự
- - Kỹ năng chuyên môn
- - Kỹ năng tư duy
- - Kỹ năng giao tiếp
Câu 12: Loại hình kiểm tra nào được thực hiện trước khi hoạt động thực tế bắt đầu nhằm ngăn chặn sai sót?
- - Kiểm tra phản hồi
- - Kiểm tra trong khi thực hiện
- - Kiểm tra lường trước (Kiểm tra dự phòng)
- - Kiểm tra sau hoạt động
Câu 13: Loại hình kiểm soát nào được thực hiện trước khi một hoạt động thực tế bắt đầu nhằm ngăn chặn sai lệch?
- - Kiểm soát phản hồi
- - Kiểm soát đồng thời
- - Kiểm soát lường trước
- - Kiểm soát sau hoạt động
Câu 14: Sự phân cấp quản trị trong tổ chức nhằm mục đích chính là gì?
- - Giảm bớt số lượng nhân viên
- - Chuyên môn hóa quá trình ra quyết định và giảm áp lực cho cấp cao
- - Tăng tính phức tạp của bộ máy
- - Xóa bỏ hoàn toàn sự kiểm soát
Câu 15: Chức năng nào được coi là chức năng 'mở đầu' và làm cơ sở cho toàn bộ các hoạt động quản trị khác?
- - Kiểm tra
- - Hoạch định
- - Lãnh đạo
- - Tổ chức
Câu 16: Tầm hạn quản trị (Span of Management) được định nghĩa là gì?
- - Số lượng cấp quản trị trong một tổ chức
- - Số lượng nhân viên cấp dưới mà một nhà quản trị có thể điều khiển trực tiếp một cách hiệu quả
- - Khoảng cách địa lý giữa các văn phòng chi nhánh
- - Tổng số thời gian một nhà quản trị làm việc trong một ngày
Câu 17: Trường phái quản trị 'Hành vi' (Behavioral School) tập trung nghiên cứu yếu tố nào là chủ yếu?
- - Quy trình kỹ thuật sản xuất
- - Tâm lý và các mối quan hệ xã hội của con người
- - Các mô hình toán học định lượng
- - Cấu trúc hành chính chặt chẽ
Câu 18: Chức năng kiểm tra trong quản trị được thực hiện nhằm mục đích chính là gì?
- - Phê bình các nhân viên mắc lỗi
- - Thay đổi hoàn toàn mục tiêu của tổ chức
- - Đảm bảo các kết quả thực tế phù hợp với kế hoạch đề ra
- - Tăng cường quyền lực tuyệt đối của nhà quản trị
Câu 19: Sự khác biệt chính giữa quản trị viên và người thừa hành là gì?
- - Quản trị viên là người trực tiếp làm ra sản phẩm
- - Quản trị viên đạt được mục tiêu thông qua nỗ lực của người khác
- - Quản trị viên có thu nhập thấp hơn người thừa hành
- - Quản trị viên không bao giờ tham gia vào các hoạt động thực tế
Câu 20: Môi trường kinh doanh hiện nay được đặc trưng bởi tính chất VUCA, trong đó chữ 'C' viết tắt của từ nào?
- - Phức tạp (Complexity)
- - Thay đổi (Change)
- - Cạnh tranh (Competition)
- - Hợp tác (Cooperation)
Câu 21: Mục tiêu SMART yêu cầu đặc tính 'R' (Relevant/Realistic) nghĩa là gì?
- - Mục tiêu phải có thời hạn hoàn thành
- - Mục tiêu phải đo lường được bằng con số
- - Mục tiêu phải thực tế và phù hợp với nguồn lực
- - Mục tiêu phải cực kỳ tham vọng và khó đạt được
Câu 22: Trong mô hình quản trị theo mục tiêu (MBO) của Peter Drucker, mục tiêu được xác định bởi?
- - Chỉ duy nhất nhà quản trị cấp cao
- - Sự thảo luận và thống nhất giữa cấp trên và cấp dưới
- - Sự áp đặt từ các chuyên gia tham mưu
- - Tùy ý nhân viên quyết định
Câu 23: Sự khác biệt cơ bản giữa 'Hiệu suất' và 'Hiệu quả' trong quản trị là gì?
- - Hiệu suất là làm đúng việc, hiệu quả là làm việc đúng cách
- - Hiệu suất liên quan đến kết quả đạt được, hiệu quả liên quan đến chi phí
- - Hiệu suất là làm việc đúng cách (tỷ lệ đầu ra/đầu vào), hiệu quả là làm đúng việc (đạt mục tiêu)
- - Hiệu suất và hiệu quả là hai thuật ngữ hoàn toàn giống nhau
Câu 24: Theo học thuyết hai nhân tố của Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm 'yếu tố động lực' (Motivators)?
- - Tiền lương và phụ cấp
- - Điều kiện làm việc
- - Sự công nhận và thăng tiến
- - Chính sách công ty
Câu 25: Kỹ năng tư duy (Conceptual skills) có vai trò quan trọng nhất đối với cấp quản trị nào?
- - Quản trị viên cấp cơ sở
- - Quản trị viên cấp trung
- - Quản trị viên cấp cao
- - Tổ trưởng các nhóm sản xuất